Выписка из устава

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное  учреждение  детский сад  общеразвивающего вида  № 11 «Ромашка»  города  Южно – Сахалинска

 

Выписка из Устава

 

Права,  обязанности и ответственность участников образовательного процесса.

8.1. Участниками образовательного процесса Учреждения являются воспитанники, родители (законные представители), педагогические и иные работники.

8.2. Взаимоотношения участников образовательного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и приоритета общечеловеческих ценностей.

8.3. При Учреждении утвержден общественный инспектор по охране прав детства, который совместно с отделом опеки и попечительства участвует в обследовании условий воспитания и проживания несовершеннолетних и подготовке заключений по вопросам, связанным с воспитанием детей при раздельном проживании родителей, разногласиями между родителями о месте проживания их детей, а также присвоением, изменением фамилии несовершеннолетних, пользованием имущества, принадлежащего несовершеннолетнему, отобранием детей от родителей или других лиц, лишением родителей родительских прав, восстановлением родителей в родительских правах.

8.4. Учреждение обеспечивает права каждого воспитанника в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, принятой 44-й сессией Генеральной Ассамблеи  ООН, действующим законодательством Российской Федерации и договором между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанника.

8.4.1. Ребенку гарантируется:

- охрана жизни и укрепление здоровья;

- защита от всех форм физического и психического насилия;

- защита его достоинства;

- удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

- удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

- образование в соответствии с Федеральными государственными требованиями;

- развитие его творческих способностей и интересов;

- получение помощи в коррекции отклонений в развитии;

- получение дополнительных, образовательных и медицинских услуг;

- свободное выражение собственного мнения и убеждений;

- предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.

8.5. Родители (законные представители) воспитанников Учреждения имеют право:

- создавать общественные организации по поддержке развития Учреждения;

- на ознакомление с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса Учреждения;

- на ознакомление с ходом и содержанием образовательного процесса;

- вносить предложения заведующему Учреждением по улучшению работы с деть­ми в Учреждении;

- защищать ребенка от всех форм физического или психического насилия, небреж­ного и грубого отношения к нему;

- защищать законные права и интересы воспитанников;

- принимать участие в управлении Учреждением;

- заслушивать отчеты заведующего Учреждением и педагогов о работе с детьми;

-  вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения.

8.6. Родители (законные представители) воспитанников обязаны:

- обеспечить получение детьми бесплатного дошкольного образования;

- выполнять настоящий Устав в части, касающейся их прав, обязанностей и ответственности;

- соблюдать условия договора между Учреждением и родителями (законными представителями);

- уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса;

- нести ответственность за воспитание детей;

- создавать необходимые условия для воспитания и обучения детей дошкольного возраста;

- не допускать неоправданного вмешательства в работу педагогов по вопросам, которые по своему характеру входят в круг профессиональных обязанностей педагогов;

- своевременно ставить в известность Учреждение о возможном отсутствии или болезни воспитанника;

- обеспечивать  своих детей одеждой и обувью, необходимой для проведения всех видов занятий, предусмотренных  программами;

- обеспечить своевременное прохождение детьми всех необходимых медицинских осмотров;

- регулярно посещать родительские собрания;

- оплачивать содержание ребенка в Учреждении в срок, установленный в договоре о взаимоотношениях между Учреждением и родителями (законными представителями);

8.7. Родители (законные представители) несут ответственность:

- за воспитание детей, создание для этого необходимых условий;

- за невыполнение или ненадлежащее выполнение родительских обязанностей;

-  за  несоблюдение Устава Учреждения, заключенного между родителями (законными представителями) и Учреждением договора.

8.8. Педагогические работники имеют право:

- на защиту профессиональной чести и достоинства;

- на выбор  методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов;

- на творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методик обучения, обобщение опыта работы;

-  на беспрепятственный доступ к учебным и методическим материалам, материально-техническим средствам обеспечения образовательного процесса;

- на участие в управлении Учреждением в порядке, определенном настоящим Уставом;

- на дополнительный отпуск сроком до одного года, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работой;

- на ежегодный основной  оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется  правительством Российской Федерации;

- на получение пенсии по выслуге лет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

-  на ежемесячную денежную компенсацию  в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями;

- на  аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию;

- на бесплатное повышение и совершенствование профессиональных знаний,  участие в научно-экспериментальной работе, распространение своего педагогического опыта, получившего научное обоснование;

- знакомиться  с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы,  давать по ним объяснения;

-  на конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством;

-  на иные трудовые социальные гарантии и компенсации, установленные федеральными законами и законодательными актами Сахалинской области

8.9. Педагогические работники обязаны:

-  осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечить в полном объеме реализацию учебных программ;

-  соблюдать правовые, нравственные, этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики, уважать честь и достоинство воспитанников и других участников образовательного процесса;

- соблюдать Устав Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка и должностную инструкцию;

- выполнять условия трудового договора;

- соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и производственной санита­рии, правила противопожарной безопасности;

- охранять жизнь и здоровье детей, защищать детей от всех форм физического и психического насилия, принимать меры предосторожности для предупреждения несчастных случаев с воспитанниками;

- проходить обязательные медицинские осмотры в  установленном порядке;

- сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения детей;

- создавать условия для игр и отдыха детей;

8.10. Педагогические работники несут ответственность:

- за  совершение дисциплинарного проступка, то есть не исполнение или ненадлежащее исполнение педагогическим работником возложенных на него трудовых обязанностей;

-  за качество обучения и воспитания  дошкольников, уровень их подготовки к школе;

-  за жизнь и здоровье детей во время образовательного процесса;

- нарушение прав и свобод воспитанников, определяемых законодательством Российской Федерации, Уставом и локальными актами Учреждения;

-  за нарушение норм профессионального поведения, связанных с процессом обучения и воспитания;

- за применение методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью воспитанника.

8.11.  Сотрудник  Учреждения имеет право:

- на защиту профессиональной чести и достоинства;

-  на  трудовые социальные гарантии и компенсации, установленные федеральными законами и законодательными актами Сахалинской области

- повышать свою квалификацию;

- знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы,  давать по ним объяснения;

-  на конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством.

8.12.  Сотрудники Учреждения обязаны:

-  работать честно и добросовестно;

- выполнять должностные обязанности, определенные должностными инструкциями, соблюдать дисциплину труда;

- соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и производственной санита­рии, правила противопожарной безопасности;

- проходить обязательные медицинские осмотры в  установленном порядке;

-  своевременно проходить обучение по технике безопасности и охране труда, а также санитарно-гигиеническому минимуму;

-  бережно относиться к имуществу Учреждения, рационально расходовать электроэнергию, тепло и другие материальные ресурсы;

-  выполнять установленные нормы труда, Устав Учреждения.

8.13. Сотрудник Учреждения несет ответственность:

-  за совершение дисциплинарного проступка, то есть не исполнение или ненадлежащее исполнение сотрудником возложенных на него трудовых обязанностей;

-  за сохранность имущества Учреждения;

-  за качество выполняемой работы;

-  за нарушение норм профессионального поведения.